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題 名 | 唐太宗的用人藝術 |
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作 者 | 顧駿康; | 書刊名 | 陸軍學術月刊 |
卷 期 | 33:380 1997.04[民86.04] |
頁 次 | 頁15-18 |
分類號 | 177.5 |
關鍵詞 | 唐太宗; 用人藝術; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 一、若不是「貞觀之治」所綻放出的奪目光華,那唐太宗不過是歷史舞臺上的一 位匆匆過客。 二、「玄武門之變」,李世民是這場挑戰的勝利者,但他運用著高度智慧,殷勤而小心的治 理國家,不久就為中國開創了一百二十年之久的第二個黃金時代。 三、唐太蒐集人才的主要管道有四:(一)經由自己的考察親自提拔。(二)經由大臣薦舉 賢才。(三)政府各部門均有選拔推荐人才的任務。(四)廣開科舉考試之門,招攬俊彥。 四、「親賢臣,遠小人,此先漢之所以興隆也;親小人,遠賢臣,此後漢之所以傾頹也」。 |
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