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題名 | 領導統御--泛談軍隊基層管理的賞罰問題 |
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作者姓名(中文) | 吳步琰; | 書刊名 | 憲兵學術季刊 |
卷期 | 37 1997.05[民86.05] |
頁次 | 頁53-57 |
分類號 | 591.4 |
關鍵詞 | 領導統御; 軍隊基層管理; 賞罰; |
語文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 一、賞罰只是管理的一種手段,亦是一種補偏救急的興奮劑與治療劑。孟子曰: 「苟得其養,無物不長,苟失其養,無物不消。」因此,賞罰之運用必須講求適當,始能產 生效果。二、賞與罰是軍隊管理上的兩個根本問題,用之得當,可以促進團結,提高士氣; 用之不當,亦足以影響軍隊的戰力及官兵的精神。古人云:「賞貴信、罰貴必」,為領導幹 部者,自不可等閒忽視。 |
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