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題 名 | 薪資設計之文獻回顧與評論--建立「薪資設計四要素模式」=A Review on Literatures of Pay Design--Building "The Four Pay-Design Factors Model" |
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作 者 | 諸承明; 戚樹誠; 李長貴; | 書刊名 | 人力資源學報 |
卷 期 | 6 1996.12[民85.12] |
頁 次 | 頁57-85 |
分類號 | 494.32 |
關鍵詞 | 薪資設計; 保健基準性薪資; 職務基準性薪資; 績效基準性薪資; 技能基準性薪資; Pay design; Hygiene-based pay; Job-based pay; Performance-based pay; Skill-based pay; |
語 文 | 中文(Chinese) |