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題 名 | 圖書館行政法個案:國家圖書館嶄新時代的來臨=A Case Study of Library Administration Law: The Arrival of a Brand New Age for the National Library |
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作 者 | 廖又生; | 書刊名 | 臺北市立圖書館館訊 |
卷 期 | 13:3 1996.03[民85.03] |
頁 次 | 頁46-52 |
專 輯 | 圖書館的人力資源管理 |
分類號 | 022.6 |
關鍵詞 | 國立中央圖書館; 國家圖書館; 人力資源管理; National central library; N.C.L.; National library; Human resources management; H.R.M.; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 目前我國國立中央圖書館更名為國家圖書館,無論在組織結構與人員編制上皆有 顯著不同,本個案嘗試從人力資源管理的觀點來評析國家圖書館的人事行政運作問題,籍資 使圖書館事業同道得以略知我國國家圖書館組織設計之梗概。 |
英文摘要 | Currently, the National Central Library has changed its name to "The National Library." No matter considering from its organizational structure of staff designing, it shows an obvious distinction. The case study attempts to evaluate the maneuring problem of human resources management in a national library. Hoping to widen the awareness of library professionals, the study intends to help library comrades to get a brief understanding about the organizational redesigning of the National Library. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。