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| 題 名 | 轉換型的護理領導統御 |
|---|---|
| 作 者 | 李麗傳; | 書刊名 | 榮總護理 |
| 卷 期 | 12:2 1995.06[民84.06] |
| 頁 次 | 頁221-227 |
| 分類號 | 419.83 |
| 關鍵詞 | 轉換型護理領導統御; Transformative nursing leadership; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |
| 中文摘要 | 國家的政策、醫療的環境、民對醫療的價值觀、護理人員的職業道德以及醫師的權與控制模式等的改變。使得傳統護理行政主管之領導統御型態面臨考驗。什麼樣的領導方式才能符合潮流?轉換型的領導統御模式為最新之潮流趨向。在本文中,就較換型的領導統御之特徵:部屬之歸屬感、強化部屬之專業品質、有遠見、分權、參與性的決策、以及潢意組織氣氛與文化等加以註解,以為護理主管的參考。 |
| 英文摘要 | Health policy reform, changing population values and the shift of power within the medical profession have created substantial stress on both nursing leadership and nursing staff. What nursing leadership styple will suit the demands of the new health care system? "Transformative nursing leadership" will be the answer. The text the characteristics of transformative nursing leadership-hardiness, empowerment, vision, decentralization, participation in decision making, and organizational-is discussed. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。