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題名 | 臺灣地區醫院社會工作者之組織承諾與專業承諾之研究 |
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作者 | 李美珍; 莫藜藜; | 書刊名 | 中華醫務社會工作學刊 |
卷期 | 4 1994.06[民83.06] |
頁次 | 頁141-169 |
分類號 | 410.15 |
關鍵詞 | 社會工作者; 專業承諾; 組織承諾; 臺灣地區; 醫院; |
語文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本研究係以社工者對社工部門管理措施現況、滿意度及其組織承諾與專業承諾相 互關係之探討為焦點主題所在。以臺灣地區具有社會工作部門的醫療院所中,全部的社會工 作者為研究對象。研究結果主要發現: 1.由本研究結果與過去相關研究比較可以明顯發現升遷問題、績效評估、督導訓練制度的 仍待加強。2.社工者之組織承諾與專業承諾呈中等程度,專業發展受限是離職的主要因素 。3.個人基本特質對管理措施滿意度、組織及專業承諾有顯著差異。尤以已婚、有宗教信 仰、資深者、科室主管、所得薪資為家庭主要收入者其滿意度及承諾感皆較高。4.社工部 門的興革意見大多仍停留在「社工專業化」的確認與提昇。 根據本研究發現,實行有效管理及落實專業制度是提昇社工者組織與專業承諾的不二法門。 本研究由管理面與專業發展面,提出建議以供參考。 |
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