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題 名 | 企業管理者之特質與其選用企管人員考慮因素之研究 |
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作 者 | 吳淑鶯; | 書刊名 | 勤益學報 |
卷 期 | 11 1993.12[民82.12] |
頁 次 | 頁177-188 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 企業管理者; 企管人員; 選用; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本研究利用文獻探討及問卷調查的方式來了解企業管理者的特質,並依 其特質之不同來檢定其對企業中企管人員的選用標準是否有所差異。 結果顯示,一般管理者可依其生活型態之特質因素分為活躍及講求享受群、自主 進取群,及刻苦、服務群三類。三個群結中以刻苦、服務群對企管人員之人際關 係,及專業知識中的管理學、行銷個案研究和稅務法規較另二群體不重視。而三 個群體皆很重視企管人員的專業知識與技能、敬業精神、品德操守及領導能力。 企業管理者一般希望企管人員從事行銷及企劃工作,而其管理理念大多來自經 驗,其次為專業知識與學識。 |
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