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題名 | 瑞士外籍勞工政策及對我企業適用性之調查= |
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作者 | 曾柔鶯; |
期刊 | 政大勞動學報 |
出版日期 | 19930600 |
卷期 | 3 1993.06[民82.06] |
頁次 | 頁43-67 |
分類號 | 556.56 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 外籍勞工; 企業; 政策; 瑞士; 適用性; |
中文摘要 | 本研究深入探討瑞士外籍勞工之管理辦法,了解瑞士制定法令之背景、過程及結果,並對國內之企業進行適用性之調查,期能由瑞士成功之經驗,作為國內政府於擬定外勞管理策略時參考之用。 由瑞士經驗可知:外籍勞工之引進一方面解決了瑞士勞力不足之問題,增加其產品在世界之競爭力;另一方面,由於管理法令之徹底實施,因此引進外籍勞工亦未造成失業或通貨膨脹之經濟問題。瑞士各項管理措施,主要目的用來杜絕非法外籍勞工之任何工作機會,一方面由立法著手,制定移民限制系統,詳列各項有關法令,依法解決非法外籍勞工之進入;另一方面由實際行動著手,加強邊境之防守,並嚴格執行身分證之檢查,對雇主亦詳加規範,避免因其個人私利,而影響國家體系。 本研究除針對現有文獻及官方資料進行分析之外,並將瑞士之管理策略加以整理,對台灣之企業進行實證分析,期能進一步由國內企業實質之需要為研究重點,了解瑞士外勞管理政策對國內企業適用之程度。並詳加考量我國環境及特殊需要,加以彙總,期能對我國政府制定外勞管理辦法時,能有一套參考之標準。 |
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