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題名 | 公共圖書館設置義工業務探討 |
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作者 | 嚴鼎忠; | 書刊名 | 書苑 |
卷期 | 16 1993.04[民82.04] |
頁次 | 頁81-86 |
分類號 | 026 |
關鍵詞 | 公共圖書館; 業務; 義工; |
語文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 公共圖書館設置義工,協助處理館中事務,在國內已行之多年。本文旨在以實務上的觀點,對於圖書館在義工設置上之諸多考量因素,依據義工招募服務作業流程,逐項加以說明。 圖書館設置義工的目的、角色定位、需求調查等的考量,是決定圖書館是否已需要設置義工;訂定資格、廣用宣傳媒體、遴選有方等才可找到適合人選。義工的職能訓練應有類別、階段,其目的無不在增加義工之工作知能。授證是義工的榮譽,也是雙方互相的約定。任期制度使義工工作有階段性,館方與義工都有檢討、轉換的時機。工作分配直接影響到義工才能是否充分發揮。督導與考核是在了解實施狀況,確定義工制度正常運作。福利與獎勵讓義工受到肯定。聯誼可使義工與圖書館獲得認同成就感與學習動機是義工留任的要素,生涯規劃為可行之方案。圖書館設置義工的目的,應該著重在吸引民眾參與,了解圖書館的效能,擴大發揮圖書館的社教功能,是迎接以 「讀者」為主的圖書館新紀元的途徑之一。 |
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