您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
就業與訓練
10:6 1992.11[民81.11]
頁54-60
企業管理
>
人事管理
相關文獻
數位時代的留才策略
人力資源發展與企業經營策略的整合
日本式企業經營的移轉可行性研究
企業策略類型與人力資源管理作業關聯之研究--以臺灣存款貨幣機構為例
大陸臺商人力資源管理優勢化策略探討
多角化能解決冗員問題嗎﹖
以企業經營理念改造政府--行政院人事行政局局長魏啟林
集團企業赴大陸之經營模式與其影響因素之研究
企業環境、人力資源管理者才能、人力資源管理效能與經營績效相關性之研究
大環境變革下之臺灣木質家具工業經營策略
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題 名
人力資源發展與企業經營策略的整合
作 者
張火燦
;
書刊名
就業與訓練
卷 期
10:6 1992.11[民81.11]
頁 次
頁54-60
分類號
494.3
關鍵詞
人力資源
;
企業
;
策略
;
經營
;
語 文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址