您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
指令檢索
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
工商雜誌
31:11 1983.11[民72.11]
頁27-35+39-45
企業管理
>
訓練及進修
相關文獻
企業如何煉鐵成鋼
製造產品前先育才
網路化訓練課程設計系統發展之研究
從企業與員工雙贏的角度談教育訓練的重要性
企訓人新思維
教育訓練為企業與員工創造雙贏
打造有品質的網路化訓練
企業文化與員工教育訓練的關係探討
中小企業如何提昇員工教育訓練品質--Shadowing跟學法的應用
講師發飆訓練奏效
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題 名
企業如何煉鐵成鋼
作 者
蘇澄雄
;
書刊名
工商雜誌
卷 期
31:11 1983.11[民72.11]
頁 次
頁27-35+39-45
內 容
企業如何煉鐵成鋼--教育訓練的原則與技術 (蘇澄雄) 頁27-31、「FLMI」得來不易, 頁32-34、引發進步的泉源--主動, 頁35、松下精神, 松下人, 頁39-43、負責、創新、熱誠--談新力公司員工訓練制度, 頁44-45
分類號
494.386
關鍵詞
企業
;
松下精神
;
負責
;
員工
;
訓練
;
訓練制度
;
教育
;
創新
;
新力公司
;
熱誠
;
語 文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址