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題名 | 新一代企業家談管理(12):企業人際關係衝突之管理 |
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作者 | 許濱松; 尹德川; 王應傑; 徐享能; | 書刊名 | 現代管理月刊 |
卷期 | 76 1983.05[民72.05] |
頁次 | 頁53-58 |
各篇題名 | 善用衝突的正面效果化解衝突的負面效果 (許濱松) 頁53-54、什麼是三級核轉制度?(尹德川) 頁55-56、如何解決衝突?(徐享能) 頁56-57、公司主管必須具備協調人際衝突的技巧 (王應傑) 頁57-58 |
內容 | 善用衝突的正面效果化解衝突的負面效果 (許濱松) 頁53-54、什麼是三級核轉制度?(尹德川) 頁55-56、如何解決衝突?(徐享能) 頁56-57、公司主管必須具備協調人際衝突的技巧 (王應傑) 頁57-58 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 人際; 人際關係; 三級核轉制度; 公司; 主管; 企業; 企業家; 技巧; 協調; 效果; 解決; 管理; 衝突; |
語文 | 中文(Chinese) |