查詢結果分析
相關文獻
- 校長領導風格、學校內部行銷與組織氣氛對教師工作滿意度影響之研究--以臺南市國小教師為例
- 屏東縣國小教師背景變項透過教師制控信念、教師間氣氛與校長領導風格對教師工作滿意度之影響
- 教師間氣氛、校長領導風格、教師教學制控信念與教師工作滿意度關係之研究--以臺東縣國民中學為例
- 國民小學校長領導風格、組織氣氛與兼任行政職務教師工作壓力之相關研究--以雲林縣為例
- 臺南市公立國小校長領導風格、學校組織氣氛與教師擔任行政工作意願關係之研究
- 小學校長溝通行為、學校組織氣氛與教師工作滿意度之研究--以臺中市國民小學為例
- 國民小學組織氣氛、教師制握信念與教師溝通恐懼之關係研究
- 校長領導行為、學校組織氣氛與學校效能之關係--北部地區十二所高級中等學校之實徵研究
- 我們需要健康的學校組織氣氛
- 班級編制對學校組織氣氛的影響
頁籤選單縮合
| 題 名 | 校長領導風格、學校內部行銷與組織氣氛對教師工作滿意度影響之研究--以臺南市國小教師為例 |
|---|---|
| 作 者 | 蕭慧德; 吳淑惠; | 書刊名 | 全民休閒發展學刊 |
| 卷 期 | 18:1 2025.06[民114.06] |
| 頁 次 | 頁105-119 |
| 分類號 | 523.68 |
| 關鍵詞 | 校長領導風格; 學校內部行銷; 組織氣氛; 教師工作滿意度; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |
| 中文摘要 | 本研究旨在探討校長領導風格、學校內部行銷與組織氣氛對國小教師工作滿意 度的影響。分析校長領導風格、學校內部行銷與組織氣氛三者間的相互關係,並進 一步了解其對教師工作滿意度的共同作用。一般教師在申請調校時,往往會事先探 聽學校校長的領導風格或學校氣氛,因此這是個值得探討的議題。 透過本研究,希望釐清這些因素是否為影響教師工作滿意度的重要關鍵,並根 據研究結果提出具體建議,協助學校營造更佳的教學環境,進而提升教師工作的整 體滿意度。 本研究採用問卷蒐集方法,以臺南市國小教師為研究對象,發放電子問卷共回 收 362 份。除個人背景變項外,將「校長領導風格」、「學校內部行銷」、「組織氣氛」 與「教師工作滿意度」設計為四個量表。問卷回收之資料,使用 SPSS 21.0 版統計軟 體進行相關分析與迴歸分析等方法進行分析,彙整統計分析結果後,得到以下結論: 一、校長領導風格對學校內部行銷為顯著正向影響 二、校長領導風格對教師工作滿意度為顯著正向影響 三、校長領導風格對組織氣氛為顯著正向影響 四、學校內部行銷對組織氣氛為顯著正向影響 五、學校內部行銷對教師工作滿意度為顯著正向影響 六、組織氣氛對教師工作滿意度為顯著正向影響 七、學校內部行銷在校長領導風格與教師工作滿意度之間具有部分中介效果。 八、組織氣氛在校長領導風格與教師工作滿意度之間具有部分中介效果 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。