查詢結果分析
相關文獻
- Do Supervisor and Colleague Affect Nonprofit Organization Employee's Social Alliance Attitude? The Moderating Role of Employee Participation
- 非營利組織志工的組織認同與工作投入關係之研究
- 教會組織附屬非營利機構轉型為工作整合型社會企業之挑戰--身心障礙機構的個案分析
- 再造社群政府
- 宗教類非營利組織之符號管理初探
- 應用DEA模型分析高雄市垃圾清運區隊之生產效率
- 非營利組織與公共政策
- 非營利組織之定義與角色
- 非營利組織及其相關議題的討論--兼論臺灣地區非營利組織的構造意義
- 企業與非營利組織的夥伴關係
頁籤選單縮合
| 題 名 | Do Supervisor and Colleague Affect Nonprofit Organization Employee's Social Alliance Attitude? The Moderating Role of Employee Participation=主管與同事會影響非營利組織員⼯的社會聯盟態度嗎?員⼯參與的調節效果 |
|---|---|
| 作 者 | 賴其勛; 陳冠綸; | 書刊名 | Corporate Management Review |
| 卷 期 | 44:2 2024.12[民113.12] |
| 頁 次 | 頁81-123 |
| 分類號 | 494.2 |
| 關鍵詞 | 非營利組織; 社會聯盟; 組織認同; 員⼯參與; 跨組織態度; Non-profit organization; Social alliance; Organization identification; Employee participation; Cross-organizational attitudes; |
| 語 文 | 英文(English) |