您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
指令檢索
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
月旦會計實務研究
81 2024.09[民113.09]
頁52-59
勞工
>
勞工與國家;勞工法規及行政
相關文獻
開會程序不完備對勞資會議效力之影響
[裁判簡評]勞資會議決議與工會同意或追認--誰家的事?/最高院99臺上1655
民法與勞動法之對話系列(一)--勞動基準法與民法之交錯適用
從臺鐵產業工會依法休假懲處案談三個勞動人權問題
勞資會議通過之工作規則可否被視為勞動基準法第84條之1所定之書面約定--評最高法院101年度臺上字第319號民事判決
我國勞動基準法退休金制度改革方向之評選
我國勞動基準法適用範圍之評議
臺灣地區民間社會福利機構人事部門--對機構適用勞動基準法相關規定之因應
當前勞動基準法制之三大重點工作
縱橫勞動基準法修法的「變」與「不便」
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題 名
開會程序不完備對勞資會議效力之影響=The Legal Validity of Incomplete Procedures for Labor-Management Meetings
作 者
辛昀浩
;
書刊名
月旦會計實務研究
卷 期
81 2024.09[民113.09]
頁 次
頁52-59
分類號
556.84
關鍵詞
勞動基準法
;
勞資會議
;
勞資會議實施辦法
;
語 文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址