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題 名 | Influence of Corporate Social Responsibility on Employees' Creative Behavior and Turnover Intention in Professional Team Sports Organizations: The Mediating Role of Subjective Well-Being=企業社會責任對職業團隊運動組織員工創造力行為與離職意願的影響:主觀幸福感中介作用 |
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作 者 | 鍾易瑋; 王豐家; 鄭志富; 曾國峰; | 書刊名 | 大專體育學刊 |
卷 期 | 26:2 2024.06[民113.06] |
頁 次 | 頁138-156 |
分類號 | 490.15 |
關鍵詞 | 自我決定理論; 偏最小平方法結構方程模型; 刺激-有機體-反應模型; 中介效果; Self-determination theory; Partial least squares structural equation modeling; Stimulus-organism-response model; S-O-R model; Mediating effect; |
語 文 | 英文(English) |