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題 名 | 新科技讓人變成時間小偷嗎?工作不安全感與工作塑造的調節式中介效果模式=Will New Technology Let Human Become Time Thief? A Moderated Mediation Model of Job Insecurity and Job Crafting |
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作 者 | 黃婉菁; 高健中; 王豫萱; | 書刊名 | 人力資源管理學報 |
卷 期 | 24:1 2024.06[民113.06] |
頁 次 | 頁57-83 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 新興科技危機意識; 工作不安全感; 時間竊盜行為; 工作塑造; New technology risk awareness; Job insecurity; Time theft; Job crafting; |
語 文 | 中文(Chinese) |