您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
中華水電冷凍空調月刊
200 2023.08[民112.08]
頁80-81
相關文獻
雇主調職行為應遵守之調動五原則
勞動契約訂定階段之相關法律問題
關於2015年12月16日增訂勞動基準法第9條之1競業禁止約定之評析
「降級減薪之調職」與「虧損資遣之職位安置義務」/臺北地院98勞訴181[裁判簡評]
競業禁止特約有效性認定基準之法理探討
資遣程序中之法定雇主義務及相關爭議探討
僱用調整目的下勞動契約變動之法律問題探討(下)
僱用調整目的下勞動契約變動之法律問題探討
有關勞動基準法「同一雇主」規定之探討
雇主監看員工電子郵件之合法界限--臺北地院九十一年度勞訴字第一三九號民事判決評釋
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題 名
雇主調職行為應遵守之調動五原則
作 者
吳任偉
;
朱怡瑄
;
書刊名
中華水電冷凍空調月刊
卷 期
200 2023.08[民112.08]
頁 次
頁80-81
關鍵詞
雇主
;
調職
;
勞動基準法
;
語 文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址