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題名 | 每日不當督導如何扼殺職場安全行為?檢視組織基礎自尊的中介效果與負向情感特質的干擾效果=How Does Daily Abusive Supervision Ruin Workplace Safety Behavior? Investigating the Mediating Role of Organization-Based Self-Esteem and the Moderating Role of Negative Affectivity |
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作者 | 梁欣光; 賴璽方; 魏守君; 吳志賢; Liang, Shin-guang; Lai, Hsi-fang; Wei, Shou-chun; Wu, Chih-hsien; |
期刊 | 人力資源管理學報 |
出版日期 | 20220600 |
卷期 | 22:1 2022.06[民111.06] |
頁次 | 頁55-82 |
分類號 | 412.53 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 不當督導; 負向情感特質; 組織基礎自尊; 職場安全行為; 時間延滯經驗抽樣法; Abusive supervision; Negative affectivity; Organization-based self-esteem; Workplace safety behavior; Time-lagged experience sampling methodology; |