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題 名 | 內部品牌化對員工品牌參與及員工品牌承諾之影響:知覺組織支持之干擾角色=The Effects of Internal Branding on Employee Brand Engagement and Employee Brand Commitment: The Moderating Role of Perceived Organizational Support |
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作 者 | 林少龍; 季凌達; | 書刊名 | 績效與策略研究 |
卷 期 | 16:2 2019.09[民108.09] |
頁 次 | 頁27-44 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 內部品牌化; 員工品牌參與; 員工品牌承諾; 知覺組織支持; Internal branding; Employee brand engagement; Employee brand commitment; Perceived organizational support; |
語 文 | 中文(Chinese) |