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| 題 名 | 核心自我評價、職家增益與工作承諾:中介與調節效果模式=Core Self-evaluations, Work-family Enrichment and Work Commitment: Mediation and Moderation Effect Model |
|---|---|
| 作 者 | 繆敏志; 施權峰; | 書刊名 | 人力資源管理學報 |
| 卷 期 | 21:1 2021.06[民110.06] |
| 頁 次 | 頁57-82 |
| 分類號 | 172.1 |
| 關鍵詞 | 核心自我評價; 職家增益; 工作承諾; 中介效果; 調節效果; Core self-evaluations; Work-family enrichment; Work commitment; Mediation effect; Moderation effect; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |