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題名 | 主管與部屬交換關係對服務業第一線人員情緒耗竭的影響:心理賦能與組織支持的中介角色 |
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作者 | 陳春希; 謝佩如; | 書刊名 | 輔仁管理評論 |
卷期 | 25:2 2018.05[民107.05] |
頁次 | 頁51-78 |
分類號 | 494.201317 |
關鍵詞 | 主管與部屬交換關係; 心理賦能; 組織支持; 情緒耗竭; Leader-member exchange; Psychological empowerment; Perceived organizational support; Emotional exhaustion; |
語文 | 中文(Chinese) |