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題 名 | 外包人員留任因素研究:交通運輸公司之個案研究=Study of Outsourced Personnel Retention Intention: Case Study of a Transportation Company |
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作 者 | 陳怡君; 劉廷揚; | 書刊名 | 政策與人力管理 |
卷 期 | 10:2 2019.12[民108.12] |
頁 次 | 頁1-29 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 雙因子理論; 工作滿意度; 留任意願; 外包人員; Two-factor theory; Job satisfaction; Retention intention; Outsourcing; Dispatched personnel; |
語 文 | 中文(Chinese) |