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題名 | 獎勵什麼就會得到什麼嗎?人力資源政策關連性研究=Mutually Beneficial Relationship Law Research on the Relevance of Human Resources Policy |
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作者 | 妙惠中; 楊芳雅; 吳柏霖; Miao, Hui-chung; Yang, Fang-ya; Wu, Bo-lin; |
期刊 | 管理實務與理論研究 |
出版日期 | 20210600 |
卷期 | 15:1 2021.06[民110.06] |
頁次 | 頁44-55 |
分類號 | 542.71 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 認知福利制度; 認知薪資公平性; 員工工作滿意度; 組織承諾; Perceived welfare system; Perceived salary fairness; Employee job satisfaction; Organizational commitment; |