您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
指令檢索
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
醫院
53:1 2020.03[民109.03]
頁41-54
醫院管理;醫事行政;護理
>
各種醫療領域護理
相關文獻
護理人員對留任措施之接受程度與職場靈性之關係
臨床護理人員之組織承諾、組織留任與專業留任的相關性研究
某區域醫院護理人員工作滿意度與留任意願相關性之探討
臺灣地區醫院護理人員留任措施計畫成效之評值
東部某護理之家在職護佐留任因素之探討
八十二年度小型醫院及診所加強護理人員留任措施之先期規劃
職場靈性對護理人員情緒耗竭與助人行為之研究--正向心情的中介效果
護理人員留任意願文獻探討
人力資源彈性運用對護理人員留任意願之影響
某區域教學醫院護理人員執業環境知覺之調查性研究
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題 名
護理人員對留任措施之接受程度與職場靈性之關係=Relationship between Acceptance of Various Retention Practices and the Workplace Spirituality of Nurses
作 者
劉彩娥
;
王萬琳
;
書刊名
醫院
卷 期
53:1 2020.03[民109.03]
頁 次
頁41-54
分類號
419.8
關鍵詞
護理人員
;
留任
;
職場靈性
;
Nurses
;
Retention
;
Workplace spirituality
;
語 文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址