您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
臺灣法學雜誌
358 2018.12.28[民107.12.28]
頁23-41
勞工
>
勞工與國家;勞工法規及行政
相關文獻
勞基法在涉外勞動事件的適用--最高法院106年度臺上字第1642號民事裁定之歷審判決評析
外商解僱行為的準據法
勞工在停工暨醫療期間雇主得否終止契約﹣﹣勞基法第十三條之研究
臺灣企業跨國(區)雇用所生之勞基法爭議
涉外勞動契約之裁判管轄權及準據法與外籍勞工人權之研究
公立住院醫師應納入勞基法適用之呼籲
勞動法與社會學的對話:回應張晉芬〈勞動法律的身分限制及改革〉
由國際私法觀點論涉外勞動契約
預告終止契約在勞動法規範上之評析
涉外勞動契約與資遣費請求之法律適用--從最高法院九十九年度臺上字第一○九號判決談起
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題 名
勞基法在涉外勞動事件的適用--最高法院106年度臺上字第1642號民事裁定之歷審判決評析
作 者
陳榮傳
;
書刊名
臺灣法學雜誌
卷 期
358 2018.12.28[民107.12.28]
頁 次
頁23-41
分類號
556.84
關鍵詞
勞雇關係
;
涉外勞動契約
;
終止契約
;
勞基法
;
準據法
;
語 文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址