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| 題 名 | 高階經理人權力與薪酬差距對創新與經營績效之影響--以臺灣電子業為例=The Impact of Top Management Power and Compensation Gap on Innovation and Operating Performance: Evidence from Taiwan Electronics Industry |
|---|---|
| 作 者 | 黃政仁; 林祐民; | 書刊名 | 產業與管理論壇 |
| 卷 期 | 20:4 2018.12[民107.12] |
| 頁 次 | 頁24+26-57 |
| 分類號 | 494.23 |
| 關鍵詞 | 高階經理人權力; 創新績效; 結構方程模式; 經營績效; 薪酬差距; Top management power; Innovation performance; Structural equation modeling; Operating performance; Compensation gap; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |