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題 名 | 轉換型領導、交易型領導對工作滿意與離職傾向之研究--以年齡為干擾變項=The Study of Transformational Leadership and Transactional Leadership on Job Satisfaction and Turnover Intention--Age as a Moderator |
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作 者 | 范珮芩; | 書刊名 | 南開學報 |
卷 期 | 15:1 2018.06[民107.06] |
頁 次 | 頁33-43 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 轉換型領導; 交易型領導; 領導風格; 工作滿意; 離職傾向; Transformational leadership style; Transactional leadership style; Leadership style; Job satisfaction; Turnover intention; |
語 文 | 中文(Chinese) |