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題名 | 軍職人員工作要求調節情緒智力和團隊效能、工作績效關係之研究:特質活化理論的觀點=A Study of Moderating Effect of Military Personnel's Perception of Work Demand on the Relationships of Emotional Intelligence, Team Effectiveness and Work Performance--The Viewpoint Form Trait Activation Theory |
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作者 | 劉祥得; 吳宗霖; | 書刊名 | 國際通識學刊 |
卷期 | 8 2015.09[民104.09] |
頁次 | 頁103-122 |
分類號 | 591.4 |
關鍵詞 | 特質活化理論; 工作要求; 情緒智力; 團隊效能; 轉換型領導; 工作績效; Trait activation theory; Work demand; Emotional intelligence; Team effectiveness; Transformational leadership; Work performance; |
語文 | 中文(Chinese) |