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題 名 | 因應少子化高等教育人力資本之運用--退場大學教師轉銜安置機制之芻議=Human Capital Management in Higher Education Institutions in Response to the Sub-replacement Fertility Trend--A Proposition of the Mechanism for University Teachers' Settlement and Transition |
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作 者 | 林逸茜; 袁宇熙; 高曼婷; | 書刊名 | 臺灣教育評論月刊 |
卷 期 | 7:2 2018.02[民107.02] |
頁 次 | 頁132-147 |
分類號 | 525.5 |
關鍵詞 | 十二年國教; 高等教育; 人力資本; 大學退場; 教師轉銜安置機制; 12-year compulsory education; Higher education; Human capital; Close university; Lecturer assistances in transitions and arrangement mechanism; |
語 文 | 中文(Chinese) |