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題 名 | 公司治理與董事薪酬的合理性=Corporate Governance und die Angemessenheit der Vorstandsvergütung |
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作 者 | 葉新民; | 書刊名 | 靜宜法學 |
卷 期 | 4 2015.06[民104.06] |
頁 次 | 頁53-67 |
分類號 | 587.253 |
關鍵詞 | 公司治理準則; 企業經營; 資本市場; 金融風暴; 風險; 信賴; 規範框架; 遵循或解釋原則; 符合治理準則之宣示; 透明化; 資訊揭露; 薪酬; 董事會; 彈性; 誘因導向; 行為控制; 永續性; 最高限額; Corporate governance kodex; Entsprechenserklärung; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 公司治理在公司法與資本市場法上究竟有如何新穎的內涵,以致於經常被人所稱頌,但又同時被嘲諷?公司治理準則本身並無法律的 效力,但其功能何在?又,或者正因其不具備法律效力,所以才能發揮作用?本文由探討公司治理運動的背景開始,進而說明這項新的法治工具的主要特徵,而本文的核心問題則是公司的經營者薪酬的合理性;此外另針對經營者薪酬的組成與核算以及董事個別薪酬揭露關聯性的問題,本文亦將有深入的分析。 |
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