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題 名 | 知識性工作特徵與員工創新接受度關係之研究:以國境管理工作者為例探討自我效能之調節效果=A Study on the Relationship between Border Management Officers' Knowledge Characteristics and Innovativeness: The Mediating Effect of Self-Efficacy |
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作 者 | 高瑞新; | 書刊名 | 警學叢刊 |
卷 期 | 46:4=224 2016.01-02[民105.01-02] |
頁 次 | 頁1-26 |
分類號 | 577.63 |
關鍵詞 | 創新接受度; 自我效能; 工作設計; 知識特徵; Innovativeness; Self-efficacy; Work design; Knowledge characteristics; |
語 文 | 中文(Chinese) |