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題 名 | 建構與發展職能模式--專技人員護理師為例 |
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作 者 | 李選; 張婷; | 書刊名 | 研習論壇 |
卷 期 | 175 2015.07[民104.07] |
頁 次 | 頁14-22 |
分類號 | 419.9 |
關鍵詞 | 職能分析; 職能模式; 護理師; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 1.建構與發展職能模式有助於確認專業人員、企業員工或公務人員產生高績效所 需要的能力與行為,其與人力資源管理中之人員招募甄選、職務定義、績效管 理、教育訓練、課程設計及職涯發展等項目關係密切,更為促進專業、企業與 國家永續發展及提升競爭力的關鍵。 2.以醫療照護為例,醫護業屬於高度專業發展的產業,醫事人員之職能是否充分 展現專業功能與保障人民就醫品質,對醫院經營管理極為重要。 3.本文以醫事類專技人員-護理師為例,探討建構職能模式之方法與檢視職能模 式之有效性,期能對護理師提升服務品質與專業績效上有所助益,更能作為未 來建構公務人員與各類專技人員職能模式之參考。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。