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| 題 名 | 政府績效管理內在與外在變數新詮 |
|---|---|
| 作 者 | 呂育誠; | 書刊名 | 研習論壇 |
| 卷 期 | 173 2015.05[民104.05] |
| 頁 次 | 頁13-21 |
| 分類號 | 572.93 |
| 關鍵詞 | 績效管理; 人事管理; 公共管理; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |
| 中文摘要 | 1.「提升績效」、「強化績效管理」…等,可說是近日地方政府運作或管理常見 的議題,然而影響因素為何?學界與實務界卻常沒有完整的分析探討。 2.績效管理不只是技術問題,更是對機關與個人所處環境的綜合評量。 3.績效管理不一定是機關做了什麼?而可能在於機關讓外界感受到什麼? 4.就組織而言,績效管理除了具有工具意涵,也是對外溝通與行銷的特色。 5.就個人而言,績效管理除了評量與獎懲,更是彼此凝聚與分享的憑藉。 |
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