查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 職場靈性對保險從業人員工作績效及工作價值觀之影響
- 海運承攬業員工工作價值觀、工作-家庭衝突與工作績效關聯性之研究
- 國軍志願役士兵工作價值觀、工作滿意度及工作績效關聯性之研究
- 國際觀光旅館員工工作價值觀、工作態度與工作績效之相關研究--以主管領導風格為干擾變項
- 校長之積德行善與體恤關懷行為及教師工作價值觀對教師工作績效之影響性
- 國際觀光旅館員工工作價值觀與工作績效關係之研究--以工作態度為中介變項
- 基層員警工作價值觀、組織承諾與工作績效認知關係之研究
- 旅館業員工的工作價值觀--如何調節員工工作壓力、工作態度與工作績效
- 臺北縣餐盒從業人員工作價值觀對工作績效之影響
- 工作價值觀、工作士氣對工作績效之影響--以農田水利會為例
頁籤選單縮合
題名 | 職場靈性對保險從業人員工作績效及工作價值觀之影響 |
---|---|
作者 | 徐忠誠; 陳銘嘉; 林仁遠; 趙金芳; | 書刊名 | 嶺東學報 |
卷期 | 35 2014.06[民103.06] |
頁次 | 頁199-240 |
分類號 | 177.7 |
關鍵詞 | 職場靈性; 工作績效; 工作價值觀; |
語文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本研究以保險從業人員為研究對象,利用立意抽樣方法以及人員問卷訪問探討職場靈性對工作績效及工作價值觀之影響。共發放600份問卷,回收 有效問卷404份。其實證結果發現:「職場靈性」、「工作績效」及「工作價值觀」三變項間有顯著相關;「職場靈性」對「工作績效」有正向影響;「職場靈性」對「工作價值觀」有正向影響;「工作價值觀」對「工作績效」有正向影響。綜合上述可知,保險從業人員之職場靈性、工作績效與工作價值觀之間有正向顯著影響。因此建議保險產業之業者若能透過教育訓練或企業內部活動,增加員工群體互動,塑造良性競爭環境,以增進員工自我認同,提升其對工作的熱忱及滿足,便能有效提升正向之職場靈性觀。當保險從業人員之工作績效及工作價值觀愈高時,對保險業者之經營績效將有正向助益。 |
本系統之摘要資訊系依該期刊論文摘要之資訊為主。