您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
指令檢索
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
公務人員月刊
198 2012.12[民101.12]
頁28-34
中國政治制度
>
職官;人事制度
相關文獻
我國公私人才交流機制之探討--兼評政府機關與績優民間機構人才交流實施辦法草案
淺談政府機關及公民營機構人才交流制度與實務
公私人才交流機制之芻議
論「政府機關與民間機構人才交流制度」
政府機關與民間機構如何配合推展社會福利事業
淺論我國政府機關與民間機構人才交流機制
政府機關內部審核案例解析
中央政府機關總員額法草案評析
各國政府機構員額及類別比較研究
政府機關招標資訊佈告電腦化暨政府採購公報簡介
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題 名
公私人才交流機制之芻議
作 者
簡麗美
;
林季蓁
;
書刊名
公務人員月刊
卷 期
198 2012.12[民101.12]
頁 次
頁28-34
分類號
573.4
關鍵詞
公私人才交流機制
;
政府機關
;
民間機構
;
語 文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址