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題名 | 工作適性、組織正義、職場友誼對適應性績效影響之研究=Study on the Effects of Job Congruence, Organizational Justice and Workplace Friendship on the Adaptive Performance |
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作者 | 余鑑; 于俊傑; 廖珠美; 蔡尚鈞; Yu, Chien; Yu, Chin-cheh; Liao, Chu-mei; Tsai, Shang-jiun; |
期刊 | 明新學報 |
出版日期 | 20130200 |
卷期 | 39:1 2013.02[民102.02] |
頁次 | 頁193-204 |
分類號 | 494.3 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 工作適性; 組織正義; 職場友誼; 適應性績效; Job congruence; Organizational justice; Workplace friendship; Adaptive performance; |