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題 名 | 工作適性、組織正義、職場友誼對適應性績效影響之研究=Study on the Effects of Job Congruence, Organizational Justice and Workplace Friendship on the Adaptive Performance |
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作 者 | 余鑑; 于俊傑; 廖珠美; 蔡尚鈞; | 書刊名 | 明新學報 |
卷 期 | 39:1 2013.02[民102.02] |
頁 次 | 頁193-204 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 工作適性; 組織正義; 職場友誼; 適應性績效; Job congruence; Organizational justice; Workplace friendship; Adaptive performance; |
語 文 | 中文(Chinese) |