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題名 | 我國募兵體制下前瞻高司兵力建構研究 |
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作者 | 郭春龍; | 書刊名 | 後備動員軍事雜誌 |
卷期 | 82 2010.10[民99.10] |
頁次 | 頁100-114 |
分類號 | 591.6 |
關鍵詞 | 全募兵制; 國防轉型; 軍事戰略; 兵力結構; |
語文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 總統馬英九生先在競選總統時即提出打造精銳新國軍、確保台灣無戰事之國防政策,希望在未來4-6年內完成「全募兵制」,國防部長陳肇敏先生亦於立法院表示國軍規劃2010年起推動全募兵制,這不僅對現行的國防組織與軍隊體制進行重大的改革,亦對「國防轉型」能否克服當前多元的挑戰產生重大影響?因此,本文的探討方向即在了解目前我國國防戰略的歷史發展過程、哪些因素牽動我國防戰略的結構性發展,影響我國防組織與兵力結構的各種因素,從而提出未來全募兵下對我國軍事組織與兵力結構規劃的建議與政策參考。 研究發現,未來台海作戰的主戰兵力,對高科技武器裝備與高素質人才依賴較深,故需朝向募兵長役期及專業專精發展。未來兵力結構組建以高司幕僚簡併朝專業、陸軍建立「數位化、立體化、機械化」、海軍建立「高效質精、快速部署、遠距打擊」、空軍建立「早期預警、遠距接戰」、聯勤建立「服務主動、作業資訊化」、後備建立「全民化、單一裝備體系」、憲兵以「執行衛戍及反恐任務、特種勤務、維護軍紀」為目標;而兵力結構的調整必須做遠程的規畫,並使其具有穩定性,以免形成政策的浪費,但是如果因循顧既有的窠臼,與「本位主義」和既得利益的心態,則難期有為。 |
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