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題名 | 高級中等學校軍訓教官人力資源之有效管理=The Effective Management of Human Resources for Military Instructors in Senior High School |
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作者 | 張仁家; 周黎傑; Chang, Jen-chia; Chou, Li-chieh; |
期刊 | 中華科技大學學報 |
出版日期 | 20091100 |
卷期 | 41 2009.11[民98.11] |
頁次 | 頁269-286 |
分類號 | 523.766 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 軍訓教官; 人力資源管理; 人力資源發展; Military instructors; Human resources management; Human resource development; |
中文摘要 | 高級中等學校軍訓教育自 1953 年在臺復行實施已超過50 年的時間,軍訓教 官也隨著社會進步與發展,從純粹軍事訓練者的角色轉變成為軍事知能的提供 者、學生生活的輔導者及校園安全的維護者,雖然軍訓教官對學校服務及學生輔 導深獲各界肯定,但與學校、軍訓教官有關之介派、身分定位、教育訓練及制度 面等諸多問題沒有解決,以至於無法大幅彰顯軍訓教官工作成效,亦無法提升軍 訓教官整體之士氣。為使軍訓教官人力資源能有效管理,徹底解決上述之問題, 上自教育部學生軍訓處、下至各學校教官室,皆要各司其職,做好分層人力資源 管理,即教育部學生軍訓處負責策略層次部分-處理人力資源與外在環境的關 係,中間督考單位負責管理層次部分-專注於組織內部人力資源的決策,各學校 教官室負責作業層次部分-處理日常的例行事務,期能在各層次人力資源有效管 理之下,創造出軍訓教官更大教育的價值,以培育出優質人力資源。 |
英文摘要 | Senior secondary school education in military training in Taiwan in 1953 the implementation of complex line more than 50 years, military instructors also with social progress and development, from a purely military trainers into the role of military knowledge and skills of providers, student life counselor and the defenders of campus safety, although the military instructors and students of school counseling services by |
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