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題名 | 運用De Novo及多目標決策模式建構航空產業人力資源配置=Using the De Novo and Fuzzy Multiple Objective Programming to Construct the Human Resource Allocations of Aviation Industry |
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作 者 | 劉建浩; 李筱筠; | 書刊名 | 航空太空及民航學刊. 系列B |
卷期 | 42:2 2010.10[民99.10] |
頁次 | 頁97-104 |
分類號 | 484.4 |
關鍵詞 | 人力資源管理; De Novo規劃法; 多目標規劃法; 航空製造; Human resources management; HRM; De Novo programming; Fuzzy multiple objective programming; FMOP; Aviation industry; |
語文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 航空產品具有少量多樣、高品質及高單價的特性,面對日益競爭的國際市場,如何在有限的人力資源下生產高品質、低成本等多目標之產品,對國內的航空製造產業而言是一大挑戰。本研究運用De Novo多目標規劃法來探討航空製造業之人力資源最佳化,有別於傳統多目標規劃法在固定的資源限制下求解,De Novo規劃法透過資源重新設計以求取最佳解,可以在最少預算下達到各目標的理想值(Ideal Solution)。爲證實De Novo規劃法之有效性,本研究以航空貨櫃製造爲例進行分析,並同時將研究結果與模糊多目標規劃法(Fuzzy Multiple Objective Programming, FMOP)進行比較,結果顯示使用De Novo規劃法相較於FMOP法結果爲佳,故可證實將之運用於人力資源最適化上是有效且實用的。 |
英文摘要 | Characteristics of the aviation products are few quantities, multiple categories, high quality and high price. Under competitive international markets, how to product multiple objectives (such as high quality and low cost) products is a challenge for domestic aviation industry. This study uses the De Novo programming to discuss the optimization of human resource management. It is different from the traditional Fuzzy Multiple Objective Programming (FMOP) methods under fixed constraints to find the solutions. The De Novo programming redesigns the constraints and obtains the ideal solution of each objective under minimum budget. To prove the effectiveness of the proposed model, we use air cargo container as an empirical example. We also compare the results of proposed model and results of FMOP. Our results reveal that using De Novo programming is more efficient than using FMOP to optimize air cargo container for human resources portfolio. Therefore, the proposed model is effective and practical in human resource management problem. |
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