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題 名 | 職場中的性別主流化:從性別統計看就業平等政策之成效=Gender Mainstreaming in the Workplace: Let Gender Statistics Talk |
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作 者 | 朱柔若; | 書刊名 | 城市發展 |
卷 期 | 專刊 2010.10[民99.10] |
頁 次 | 頁8-25 |
分類號 | 544.7 |
關鍵詞 | 性別主流化; 性別統計; 性別平權; 性別職業隔離; Gender mainstreaming; Gender statistics; Gender equality; Gender occupational segregation; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本文檢視政府推動性別主流化政策在就業市場上達到性別平 權的成效。主要利用性別統計的資料,顯示並分析台灣就業市場上性別職業隔離的狀況,亦即男女性就業者在台灣產業部門與行職業的分佈情形。藉助1991年至2009年就業市場兩性受雇者的人數、薪資等基本資料,首先找出男性與女性優勢產業,然後比較男性優勢與女性優勢職業中,男女就業比例與薪資差距的情況。結果發現相對於製造業與工業,服務業是唯一的女性就業人口超越男性就業人口的產業,即使如此,男女勞動報酬雖有改善,仍有明顯的落差。可見在縮減職場中兩性的差別待遇,其實尚有相當大的努力空間。 |
英文摘要 | This paper uses gender statistics to show gender inequality in Taiwan’s jobmarkets. It also illustrates and analyzes gender occupational segregation, i.e. the uneven distribution of men and women across economic sectors and occupations in Taiwan. By examining male and female distribution in different occupations from 1991 to 2009, the paper finds male-dominated and female-dominated occupations and discovers the obvious gender gap in earnings between, even though this gap has been shortened in the past decades. In the end, this paper concludes that more efforts are needed to solve the problem of gender inequality in earnings in Taiwan’s job markets. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。