查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 組織行為再定義與新典範:西方的回顧與展望
- 組織理論與組織行為的對話
- 多層組織理論與中間典範:跨層研究的基盤
- 談員工分紅入股制度與組織行為互動
- 談員工分紅入股制度與組織行為互動
- ISO 9000的組織行為--提升競爭力,再造ISO 9000活動
- 九0年代主要企業組織理論與學校行政革新
- Process and Outcome: Gender Differences and Sex-Role Traits in the Assessment of Justice--With the Banking Industry in Taipei Area as an Illustration
- 坐禪對身心之效應
- 學習型組織理論對當前體育改革與發展策略之省思
頁籤選單縮合
題名 | 組織理論與組織行為的對話=A Dialogue between Organizational Theories and Organizational Behaviors |
---|---|
作者 | 陳東升; Chen, Dung-sheng; |
期刊 | 應用心理研究 |
出版日期 | 20040300 |
卷期 | 21 2004.03[民93.03] |
頁次 | 頁1-3 |
分類號 | 494.201317 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 組織理論; 組織行為; |