查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 組織文化、智慧資本與組織績效關聯性之研究
- The Relationship between Intellectual Capital and Organizational Performance--Example for American Sports Organizations
- 企業之智慧資本與分享組織文化對組織管理績效影響之實證研究
- 策略領導對組織績效之影響--以學習型組織為中介變數
- 文化、人格心理因素、高績效人力資源管理實務與組織績效
- 智慧資本交互作用與組織績效關係之研究
- 智慧資本對企業財務績效影響之探討--以臺灣上市(櫃)半導體產業為例
- 旅行業導入資訊科技探討知識管理、組織文化與組織績效之研究
- 組織信任、知識分享與智慧資本之關聯性--以高科技產業為例
- 智慧資本對組織績效影響之研究:以企業社會責任為調節變數
頁籤選單縮合
| 題 名 | 組織文化、智慧資本與組織績效關聯性之研究=A Study of Relationship on Organizational Culture, Intellectual Capital and Organizational Performance |
|---|---|
| 作 者 | 陳富強; 方顯光; 陳國嘉; 簡安然; | 書刊名 | 華人經濟研究 |
| 卷 期 | 6:2 2008.09[民97.09] |
| 頁 次 | 頁146-168 |
| 分類號 | 494 |
| 關鍵詞 | 組織文化; 智慧資本; 組織績效; 結構方程模式; Organizational culture; Intellectual capital; Organizational performance; Structural equation modeling; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |
| 中文摘要 | 組織文化涵蓋組織的信念與價值觀,亦是影響組織智慧資本的重要因素。而「信任」與「文化」是智慧資本重要的趨動力,因為重視智慧資本將有助於提升組織績效,而組織文化也是影響智慧資本的重要因素;因此若能瞭解組織文化與智慧資本的相互關係,將可提升組織績效。本研究計發放問卷410份,有效回收問卷為307份,有效回收率74.9%。實證結果顯示:組織文化對智慧資本呈現顯著關聯性,而且透過智慧資本將對組織績效產生正向影響,其中以支持型與創新型組織文化影響程度較大。因此組織若能透過對成員的關懷、支持與信任、重視成員創新與挑戰將有助於智慧資本的蓄積進而提升組織績效。 |
| 英文摘要 | Organizational culture encompasses an organization's belief and values, which are important factors to affecting intellectual capital. And "trust" and "culture" are important driving forces behind intellectual capital since emphasizing intellectual capital will help in raising the organizational performance with organizational culture being an important factor affecting intellectual capital. As a result, to understand the interaction between organizational culture and intellectual capital will boost organizational performance. This study with 410 questionnaires distributed, we have effectively recovered 307 surveys with a recovery rate of 74.9%. The results show that there is a direct positive relationship between organizational performance and intellectual capital, especially with a supportive and innovative organizational culture which provide a more profound effect. Thus, through an organization's care, support, and trust of their members' innovations and challenges will help intellectual capital's accumulation in turn boost organizational performance. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。