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題 名 | 組織研究中的多層次調節式中介效果:以組織創新氣氛、組織承諾與工作滿意的實證研究為例=Multilevel Moderated Mediation of Organizational Study: An Empirical Analysis of Organizational Innovation Climate, Organizational Commitment and Job Satisfaction |
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作 者 | 溫福星; 邱皓政; | 書刊名 | 管理學報 |
卷 期 | 26:2 2009.04[民98.04] |
頁 次 | 頁189-211 |
分類號 | 494.2 |
關鍵詞 | 多層次中介效果; 多層次調節中介效果; 多層次模式; Multilevel moderated mediation; Multilevel mediation; Multilevel modeling; |
語 文 | 中文(Chinese) |