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題 名 | 組織公平知覺對個人-環境契合度影響之研究--探討家族企業之干擾作用=The Effects of Organizational Justice Perceptions on Person-Environment Fit: Exploring the Moderating Effects of Family Business |
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作 者 | 李琇玲; 羅啟峰; | 書刊名 | 商學學報 |
卷 期 | 17 2009.07[民98.07] |
頁 次 | 頁61-82 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 組織公平知覺; 個人-組織契合度; 個人-工作契合度; 個人-主管契合度; 個人-團體契合度; Organizational justice perceptions; Person-organization fit; Person-job fit; Person-supervisor fit; Person-group fit; |
語 文 | 中文(Chinese) |