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題 名 | 在不同工作相依性下,競賽誘因對組織績效之影響:實地實證研究=The Effects of Tournament-based Incentives under Different Levels of Task Interdependence on Organization Performance: Field Empirical Evidence |
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作 者 | 李伶珠; | 書刊名 | 管理學報 |
卷 期 | 26:3 2009.06[民98.06] |
頁 次 | 頁333-351 |
分類號 | 494.2 |
關鍵詞 | 工作相依性; 誘因; 競賽理論; 績效; Task interdependence; Incentives; Tournament theory; Performance; |
語 文 | 中文(Chinese) |