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題名 | 公務人員工作壓力知覺程度對其工作投入之影響=The Effect of the Perception of Job Stress of Civil Servant on Job Involvement |
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作者 | 李鴻文; 池進通; 陳俊霖; Lee, Hung-wen; Chih, Jin-ton; Chen, Chun-lin; |
期刊 | 非營利組織管理學刊 |
出版日期 | 20090400 |
卷期 | 6 2009.04[民98.04] |
頁次 | 頁21-30 |
分類號 | 573.462 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 工作壓力; 工作投入; 公務人員; Job stress; Job involvement; Civil servant; |
中文摘要 | "本研究以通過國家考試,具有公人員任用資格者為研究對象,旨在探討公務人員的工作壓力知覺程度和其工作投入之間的相關性,期望藉此研究提供管理者在行政人員的招募、甄選、激勵、訓練發展及壓力調適等方面的參考,以提升公務人員之素質和工作生活品質,進而提升政府機關整體之服務品質與工作效率。 根據我國勞委會勞工安全衛生研究所的調查顯示,以公教為主的公共行政業之工作壓力位居第三,高於其他多數產業。此外,在公務人力發展中心進行訓練需求調查時,也發現到公務人員對於壓力調適的課程需求相當大。而由以往的文獻可知,工作壓力與工作投入呈現顯著負相關,工作壓力愈大則工作投入愈低。所以,公務人員的工作壓力問題已經是我們必須去正視的問題之ㄧ。 本研究發現:一、公務人員之工作壓力知覺程度對其工作投入有極顯著差異。二、工作壓力和工作投入為負相關。三、在工作壓力各子構面中,除「焦慮」此構面未達顯著外,其餘構面均對工作投入有極顯著差異。 |
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