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題 名 | 五星級旅館員工之情緒智能會影響工作績效表現嗎?探討幸福感的中介效果=Can Emotional Intelligence Influence Job Performance of Employees in the Five-star Hotels? Well-being as a Mediator |
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作 者 | 許順旺; 吳紀美; 楊雯如; 林立婷; | 書刊名 | 餐旅暨觀光 |
卷 期 | 16:1 2019.06[民108.06] |
頁 次 | 頁27-53 |
分類號 | 489.2 |
關鍵詞 | 情緒智能; 幸福感; 工作績效; 五星級旅館; Emotional intelligence; Well-being; Job performance; Five-star hotels; |
語 文 | 中文(Chinese) |