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題 名 | 地方政府職員個人特徵對LMX領導型態認知與組織承諾差異之關聯性研究=An Investigation of the Relationships between Individual Characteristics of Civil Servants of the Local Government, Leader-Member Exchange (LMX) Cognition, and Organizational Commitment |
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作 者 | 黃烈堂; 林顯輝; 杜俊和; | 書刊名 | 績效與策略研究 |
卷 期 | 6:1 2009.03[民98.03] |
頁 次 | 頁49-65 |
分類號 | 573.4 |
關鍵詞 | 地方政府; 個人特徵; 領導者-部屬交換理論; 組織承諾; Local government; Individual characteristics; Leader-member exchange theory; LMX; Organizational commitment; |
語 文 | 中文(Chinese) |