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題 名 | 內在動機與員工創新行為之關係:Amabile三元交互效果及Shin中介效果之驗證=Intrinsic Motivation and Employee Creativity: Tests of Amabile's Three-Way Interaction Effect and Shin's Mediation Effect |
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作 者 | 蔡啟通; | 書刊名 | 管理學報 |
卷 期 | 25:5 2008.10[民97.10] |
頁 次 | 頁549-575 |
分類號 | 494.2 |
關鍵詞 | 內在動機; 互動正義; 摒除關係-特權; 領域相關技能; 轉型領導; 創新行為; Intrinsic motivation; Interactional justice; Resignation Guanxi and privilege; Domain-relevant skill; Transformational leadership; Innovative behavior; |
語 文 | 中文(Chinese) |